Adrenatour.de | Potentialanalysen
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Potentialanalysen

Sie wollen sich ein fundiertes und aussagekräftiges Bild über ihre Mitarbeiter machen? Sie wollen die Potentiale ihrer Mitarbeiter genau kennen? Sie möchten zu Zwecken der Personalauswahl (Recruiting), der Personalentwicklung (bspw. im Rahmen von Entwicklungs-, Trainings- und Coachingmaßnahmen) sowie in der Laufbahnberatung ein fundiertes Verfahren, wie z.B. ein Management Audit, Assessment Center oder Development Center etablieren?

 

Sie möchten die Grundlagen der beruflichen Eignung (Arbeits-, Leistungsverhalten, soziale Kompetenz, kognitive Fähigkeiten) oder spezifische Kompetenzen wie Vertrieb oder Führung erkennen und Ihre Mitarbeiter oder Kandidaten sinnvoll im Unternehmen platzieren?

 

Unsere Dienstleistungen:

  • Beratung zur Prozessgestaltung
  • Erstellen der Anforderungsprofile
  • Potentialanalyseverfahren konzipieren
  • Durchführung des Potentialanalyseverfahrens
  • Auswertung der Ergebnisse
  • Erstellen von Gutachten
  • Transferbegleitung (siehe Personalentwicklung)

 

Unser Vorgehen: z.B. Anforderungsanalyse – Ein seriöser Personalauswahlprozess beginnt mit der Analyse der tätigkeitsbezogenen Anforderungen. Erst ein fundiertes Anforderungsprofil ermöglicht es, die besten Bewerber/Mitarbeiter für eine Position zu identifizieren. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung eines optimalen Anforderungsprofils! Unter Arten von Anforderungen verstehen wir, z.B. Kenntnisse und Erfahrungen sowie verschiedene Verhaltensweisen und Eigenschaften (z.B. soziale Kompetenzen, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit oder Motivationen).

 

Durch unsere Arbeits- und Anforderungsanalysetechniken lassen sich diese Informationen zielsicher und mit geringem Aufwand identifizieren. Nach erfolgter Bestimmung der Anforderungen stellen wir aus den verschiedenen methodischen Instrumenten (wie z.B. strukturierte Interviews, Gruppendiskussionen, Postkorbübungen, Rollenspielen, Präsentationen, Fallstudien, Fragebögen (psychometrische Testverfahren: Persönlichkeits- und Leistungstest) Intelligenztest das gewünschte eignungsdiagnostischen Verfahren zusammen. Gerne entwickeln wir ein Gesamtkonzept für Sie.

 

Referenznummer: Pot-1